A Universidade Federal do Ceará receberá inscrições para seleção de professores temporários e substitutos em Fortaleza.

Para professor temporário, as inscrições devem ser realizadas até o dia 8, e o candidato deve ter diploma de graduação. Há uma vaga, com regime de 40 horas semanais de trabalho, na Faculdade de Medicina, setores de estudo Clínica Fisioterapêutica em Pediatria e Neonatologia + Estágio Supervisionado em Fisioterapia Ambulatorial. O edital nº 327/2012 rege a seleção.

Já no período de 9 a 11 de outubro, a Universidade inscreverá para professor substituto. Há vagas na Faculdade de Educação, Departamento de Teoria e Prática de Ensino, setor de estudo Didática e Ensino da Língua Portuguesa (1 vaga - 40 horas semanais de trabalho); Faculdade de Economia, Administração, Atuária

e Contabilidade, Departamento de Administração, setores de estudo Legislação Comercial e Tributária, Legislação Trabalhista e Previdenciária e Direito Administrativo (1 vaga - 20 horas semanais de trabalho); Faculdade de Medicina, Departamento de Medicina Clínica - setor de estudo Clínica Médica/Nefrologia/Semiologia (1 vaga - 40 horas semanais de trabalho).

No mesmo período, o Instituto de Cultura e Arte (ICA) inscreverá candidatos para a seleção de um professor substituto no Curso de Publicidade e Propaganda, setor de estudo Jornalismo Eletrônico e Fundamentos da Comunicação, com regime de 40 horas semanais de trabalho. Os editais que regem as seleções são os de nº 359/2012 e nº 360/2012, respectivamente.

Os três editais podem ser acessados no site da Superintendência de Recursos Humanos da UFC.

Fonte: Núcleo de Seleção e Adaptação Funcional do Departamento de Desenvolvimento Profissional da Superintendência de Recursos Humanos da UFC – (fone: 85 3366 7407)

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Operador de Telemarketing – Call Center – R$ 790,00

CARGO: RECUPERADOR DE CRÉDITO

LOCAL: CENTRO – RIO DE JANEIRO

ATIVIDADE: NEGOCIAÇÃO DE DÍVIDAS POR TELEFONE (COBRANÇA DE MASSIFICADO:
BANCO, CARTÃO E TELEFONIA)

HORÁRIO: SEGUNDA A SEXTA – 08:30h às 18:18 OU 10:20 às 20:10

SALÁRIO: R$ 790,00+ PREMIAÇÃO

BENEFÍCIOS: VT, VR (R$ 10,00), ASSIST. MÉDICA UNIMED, ASSIST. ODONTOLÓGICA
PRÉ-REQUISITOS:
ESCOLARIDADE: ENSINO MÉDIO COMPLETO

HABILIDADES: BOA DICÇÃO, BOA ARGUMENTAÇÃO, BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL,
CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA.
COMPORTAMENTAL: COMUNICATIVO, CONCENTRADO, COMPROMETIDO.

Interessados, enviar currículoNO CORPO DO E-MAIL para:
oportunidades.rede@yahoo.com.br e com o assunto: RECUPERADOR DE CRÉDITO

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Operador de Telemarketing – Call Center – R$ 790,00

CARGO: RECUPERADOR DE CRÉDITO

LOCAL: CENTRO – RIO DE JANEIRO

ATIVIDADE: NEGOCIAÇÃO DE DÍVIDAS POR TELEFONE (COBRANÇA DE MASSIFICADO:
BANCO, CARTÃO E TELEFONIA)

HORÁRIO: SEGUNDA A SEXTA – 08:30h às 18:18 OU 10:20 às 20:10

SALÁRIO: R$ 790,00+ PREMIAÇÃO

BENEFÍCIOS: VT, VR (R$ 10,00), ASSIST. MÉDICA UNIMED, ASSIST. ODONTOLÓGICA
PRÉ-REQUISITOS:
ESCOLARIDADE: ENSINO MÉDIO COMPLETO

HABILIDADES: BOA DICÇÃO, BOA ARGUMENTAÇÃO, BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL,
CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA.
COMPORTAMENTAL: COMUNICATIVO, CONCENTRADO, COMPROMETIDO.

Interessados, enviar currículoNO CORPO DO E-MAIL para:
oportunidades.rede@yahoo.com.br e com o assunto: RECUPERADOR DE CRÉDITO

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Operador de Telemarketing – Call Center – R$ 790,00

CARGO: RECUPERADOR DE CRÉDITO

LOCAL: CENTRO – RIO DE JANEIRO

ATIVIDADE: NEGOCIAÇÃO DE DÍVIDAS POR TELEFONE (COBRANÇA DE MASSIFICADO:
BANCO, CARTÃO E TELEFONIA)

HORÁRIO: SEGUNDA A SEXTA – 08:30h às 18:18 OU 10:20 às 20:10

SALÁRIO: R$ 790,00+ PREMIAÇÃO

BENEFÍCIOS: VT, VR (R$ 10,00), ASSIST. MÉDICA UNIMED, ASSIST. ODONTOLÓGICA
PRÉ-REQUISITOS:
ESCOLARIDADE: ENSINO MÉDIO COMPLETO

HABILIDADES: BOA DICÇÃO, BOA ARGUMENTAÇÃO, BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL,
CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA.
COMPORTAMENTAL: COMUNICATIVO, CONCENTRADO, COMPROMETIDO.

Interessados, enviar currículoNO CORPO DO E-MAIL para:
oportunidades.rede@yahoo.com.br e com o assunto: RECUPERADOR DE CRÉDITO

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[Aquiraz]Construtora de Grande Porte seleciona para obra no Porto das Dunas em Aquiraz

Construtora de Grande Porte seleciona para obra no Porto das Dunas em Aquiraz:

Somente candidatos que morem em Aquiraz.
Aprendiz



Quantidade de vagas : 4
Idade: Entre 16 e 21 anos.

2 Vagas para o Horário: (07:00 hs as 11:00 hs) Segunda a sexta-feira
2 Vagas para o Horário: (13:00 hs as 17:00 hs) Segunda a sexta-feira

Localidade: Aquiraz – Ce

Salário: R$ 325,51

Benefícios: Vale transporte e Cartão Cesta Básica de R$ 50,00.

Formação: Nível médio em andamento ou completo

Conhecimentos: Informática básica

Candidatos dentro do perfil encaminhar currículo no corpo do e-mail (não enviar em anexo) para: banco_talent@yahoo.com.br Até 12/07 com o nome da vaga no assunto do e-mail.

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[Aquiraz]Construtora de Grande Porte seleciona para obra no Porto das Dunas em Aquiraz

Construtora de Grande Porte seleciona para obra no Porto das Dunas em Aquiraz:

Somente candidatos que morem em Aquiraz.
Aprendiz



Quantidade de vagas : 4
Idade: Entre 16 e 21 anos.

2 Vagas para o Horário: (07:00 hs as 11:00 hs) Segunda a sexta-feira
2 Vagas para o Horário: (13:00 hs as 17:00 hs) Segunda a sexta-feira

Localidade: Aquiraz – Ce

Salário: R$ 325,51

Benefícios: Vale transporte e Cartão Cesta Básica de R$ 50,00.

Formação: Nível médio em andamento ou completo

Conhecimentos: Informática básica

Candidatos dentro do perfil encaminhar currículo no corpo do e-mail (não enviar em anexo) para: banco_talent@yahoo.com.br Até 12/07 com o nome da vaga no assunto do e-mail.

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[Aquiraz]Construtora de Grande Porte seleciona para obra no Porto das Dunas em Aquiraz

Construtora de Grande Porte seleciona para obra no Porto das Dunas em Aquiraz:

Somente candidatos que morem em Aquiraz.
Aprendiz



Quantidade de vagas : 4
Idade: Entre 16 e 21 anos.

2 Vagas para o Horário: (07:00 hs as 11:00 hs) Segunda a sexta-feira
2 Vagas para o Horário: (13:00 hs as 17:00 hs) Segunda a sexta-feira

Localidade: Aquiraz – Ce

Salário: R$ 325,51

Benefícios: Vale transporte e Cartão Cesta Básica de R$ 50,00.

Formação: Nível médio em andamento ou completo

Conhecimentos: Informática básica

Candidatos dentro do perfil encaminhar currículo no corpo do e-mail (não enviar em anexo) para: banco_talent@yahoo.com.br Até 12/07 com o nome da vaga no assunto do e-mail.

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[Aquiraz]Construtora de Grande Porte seleciona para obra no Porto das Dunas em Aquiraz

Construtora de Grande Porte seleciona para obra no Porto das Dunas em Aquiraz:

Somente candidatos que morem em Aquiraz.
Aprendiz



Quantidade de vagas : 4
Idade: Entre 16 e 21 anos.

2 Vagas para o Horário: (07:00 hs as 11:00 hs) Segunda a sexta-feira
2 Vagas para o Horário: (13:00 hs as 17:00 hs) Segunda a sexta-feira

Localidade: Aquiraz – Ce

Salário: R$ 325,51

Benefícios: Vale transporte e Cartão Cesta Básica de R$ 50,00.

Formação: Nível médio em andamento ou completo

Conhecimentos: Informática básica

Candidatos dentro do perfil encaminhar currículo no corpo do e-mail (não enviar em anexo) para: banco_talent@yahoo.com.br Até 12/07 com o nome da vaga no assunto do e-mail.

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10 palavras-chave para conseguir um emprego

Se você está atrás de emprego, sabe muito bem que as coisas não estão fáceis.

Nesse caso, que tal algumas dicas para lhe ajudar a ser bem sucedido nessa busca?

Especialistas apontaram 10 palavras-chave para um bom currículo (e uma boa entrevista):


Se você está atrás de emprego, sabe muito bem que as coisas não estão fáceis.
Nesse caso, que tal algumas dicas para lhe ajudar a ser bem sucedido nessa busca?
Especialistas apontaram 10 palavras-chave para um bom currículo (e uma boa entrevista):
1 – Persistência

O cara pode ser o maior gênio que já pisou na Terra: se não souber persistir, desiste facilmente e acaba virando uma promessa não cumprida. Quando se candidatar a uma vaga, mostre que é persistente – e, se for contratado, cumpra, é claro.

“Funcionários persistentes não desistem com facilidade e geralmente produzem resultados melhores”, diz o professor de gerenciamento e recursos humanos Timothy Wiedman, da Universidade Doane (EUA).
2 – Reconhecimento

Prêmios e homenagens são sinal de que seu trabalho foi reconhecido. Uma garantia como essa é muito bem-vinda na hora e tentar uma vaga.

“Inclua no currículo prêmios obtidos em trabalhos anteriores ou em associações profissionais”, aconselha Lynne Sarikas, diretora do Centro de Carreira e MBA da Universidade do Noroeste (EUA).
3 – Resultados

Em essência, o que as empresas querem é gente que saiba entregar resultados. Este é, assim, um termo importante no currículo e na entrevista.

“Você precisa mostrar ao entrevistador que é capaz de dar os resultados que eles querem, da forma que eles querem”, diz o coach Ronald Kaufman. “Para isso, se prepare para provar que tem as habilidades que eles procuram, com base na sua experiência”.
4 – Impacto

A contratação é uma grande aposta. Se quiser ser chamado, mostre que vai causar um impacto positivo na organização.

“Quero saber os valores que o candidato trará à organização como ele pode influenciá-la de modo positivo, principalmente em relação a nossa missão, nossas visões e valores”, conta o gerente de recursos humanos Jen Strobel, da empresa Flagger Force.
5 – Competência

Essa é uma palavra-chave óbvia, mas que muitos candidatos não usam. Não se trata de parecer arrogante, mas de mostrar que tem capacidade.

“Qualquer empregador busca candidatos que podem provar que são capazes de ocupar o cargo”, aponta Alan Guinn, diretor do Guinn Consultancy Group.
6 – Objetividade

Na comunicação, muitas vezes a mensagem se perde no meio de informações desnecessárias e frases mal-construídas. É importante ser capaz de ir direto ao ponto, sem rodeios.

“Hoje, a comunicação no trabalho é um campo-minado de emoções, tecnologias e questões legais”, lembra Brennan White, cofundador e diretor de mídias sociais da Pandemic Labs. “A habilidade de cortar a enrolação e fazer o que deve ser feito é indispensável”.
7 – Aprendizado

Todo mundo erra, mas nem todo mundo consegue aprender com os próprios erros para não cometê-los novamente. Essa capacidade é um grande diferencial.

“É importante mostrar ao entrevistador como falhas no passado se tornaram uma experiência educativa”, aponta o conselheiro de carreira Bruce Hurwitz.
8 – Comprometimento

Já ouviu falar que trabalhos são como relacionamentos? Partindo desse pressuposto, a capacidade de se comprometer é fundamental para quem deseja ser contratado (ou casar…).

“Com o que você se compromete e como isso pode ajudar a organização?” é uma pergunta que o candidato deve tentar responder durante a entrevista, aconselha a terapeuta Nancy Irwin.
9 – Flexibilidade

As pessoas são contratadas para exercer funções específicas. Isso não significa que nunca vão precisar realizar tarefas que “não estão no roteiro”.

“O ambiente de trabalho muda constantemente”, lembra a coach Andrea Ballard. “Não importa quais as habilidades que você traz hoje; para continuar relevante e bem-sucedido, você precisa saber mudar e se adaptar rapidamente”.
10 – Soluções

Um funcionário não traz apenas conhecimento, mas soluções para a organização.

“Empregadores estão buscando candidatos que sejam solucionadores de problemas, e são atraídos por quem usa uma linguagem baseada em soluções”, garante o consultor de recursos humanos Delmar Johnson.

Agora que você tem esse roteiro, ponha a mão na massa e leve os dez pontos-chave em seu currículo e em suas entrevistas.[Live Science]

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10 palavras-chave para conseguir um emprego

Se você está atrás de emprego, sabe muito bem que as coisas não estão fáceis.

Nesse caso, que tal algumas dicas para lhe ajudar a ser bem sucedido nessa busca?

Especialistas apontaram 10 palavras-chave para um bom currículo (e uma boa entrevista):


Se você está atrás de emprego, sabe muito bem que as coisas não estão fáceis.
Nesse caso, que tal algumas dicas para lhe ajudar a ser bem sucedido nessa busca?
Especialistas apontaram 10 palavras-chave para um bom currículo (e uma boa entrevista):
1 – Persistência

O cara pode ser o maior gênio que já pisou na Terra: se não souber persistir, desiste facilmente e acaba virando uma promessa não cumprida. Quando se candidatar a uma vaga, mostre que é persistente – e, se for contratado, cumpra, é claro.

“Funcionários persistentes não desistem com facilidade e geralmente produzem resultados melhores”, diz o professor de gerenciamento e recursos humanos Timothy Wiedman, da Universidade Doane (EUA).
2 – Reconhecimento

Prêmios e homenagens são sinal de que seu trabalho foi reconhecido. Uma garantia como essa é muito bem-vinda na hora e tentar uma vaga.

“Inclua no currículo prêmios obtidos em trabalhos anteriores ou em associações profissionais”, aconselha Lynne Sarikas, diretora do Centro de Carreira e MBA da Universidade do Noroeste (EUA).
3 – Resultados

Em essência, o que as empresas querem é gente que saiba entregar resultados. Este é, assim, um termo importante no currículo e na entrevista.

“Você precisa mostrar ao entrevistador que é capaz de dar os resultados que eles querem, da forma que eles querem”, diz o coach Ronald Kaufman. “Para isso, se prepare para provar que tem as habilidades que eles procuram, com base na sua experiência”.
4 – Impacto

A contratação é uma grande aposta. Se quiser ser chamado, mostre que vai causar um impacto positivo na organização.

“Quero saber os valores que o candidato trará à organização como ele pode influenciá-la de modo positivo, principalmente em relação a nossa missão, nossas visões e valores”, conta o gerente de recursos humanos Jen Strobel, da empresa Flagger Force.
5 – Competência

Essa é uma palavra-chave óbvia, mas que muitos candidatos não usam. Não se trata de parecer arrogante, mas de mostrar que tem capacidade.

“Qualquer empregador busca candidatos que podem provar que são capazes de ocupar o cargo”, aponta Alan Guinn, diretor do Guinn Consultancy Group.
6 – Objetividade

Na comunicação, muitas vezes a mensagem se perde no meio de informações desnecessárias e frases mal-construídas. É importante ser capaz de ir direto ao ponto, sem rodeios.

“Hoje, a comunicação no trabalho é um campo-minado de emoções, tecnologias e questões legais”, lembra Brennan White, cofundador e diretor de mídias sociais da Pandemic Labs. “A habilidade de cortar a enrolação e fazer o que deve ser feito é indispensável”.
7 – Aprendizado

Todo mundo erra, mas nem todo mundo consegue aprender com os próprios erros para não cometê-los novamente. Essa capacidade é um grande diferencial.

“É importante mostrar ao entrevistador como falhas no passado se tornaram uma experiência educativa”, aponta o conselheiro de carreira Bruce Hurwitz.
8 – Comprometimento

Já ouviu falar que trabalhos são como relacionamentos? Partindo desse pressuposto, a capacidade de se comprometer é fundamental para quem deseja ser contratado (ou casar…).

“Com o que você se compromete e como isso pode ajudar a organização?” é uma pergunta que o candidato deve tentar responder durante a entrevista, aconselha a terapeuta Nancy Irwin.
9 – Flexibilidade

As pessoas são contratadas para exercer funções específicas. Isso não significa que nunca vão precisar realizar tarefas que “não estão no roteiro”.

“O ambiente de trabalho muda constantemente”, lembra a coach Andrea Ballard. “Não importa quais as habilidades que você traz hoje; para continuar relevante e bem-sucedido, você precisa saber mudar e se adaptar rapidamente”.
10 – Soluções

Um funcionário não traz apenas conhecimento, mas soluções para a organização.

“Empregadores estão buscando candidatos que sejam solucionadores de problemas, e são atraídos por quem usa uma linguagem baseada em soluções”, garante o consultor de recursos humanos Delmar Johnson.

Agora que você tem esse roteiro, ponha a mão na massa e leve os dez pontos-chave em seu currículo e em suas entrevistas.[Live Science]

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10 palavras-chave para conseguir um emprego

Se você está atrás de emprego, sabe muito bem que as coisas não estão fáceis.

Nesse caso, que tal algumas dicas para lhe ajudar a ser bem sucedido nessa busca?

Especialistas apontaram 10 palavras-chave para um bom currículo (e uma boa entrevista):


Se você está atrás de emprego, sabe muito bem que as coisas não estão fáceis.
Nesse caso, que tal algumas dicas para lhe ajudar a ser bem sucedido nessa busca?
Especialistas apontaram 10 palavras-chave para um bom currículo (e uma boa entrevista):
1 – Persistência

O cara pode ser o maior gênio que já pisou na Terra: se não souber persistir, desiste facilmente e acaba virando uma promessa não cumprida. Quando se candidatar a uma vaga, mostre que é persistente – e, se for contratado, cumpra, é claro.

“Funcionários persistentes não desistem com facilidade e geralmente produzem resultados melhores”, diz o professor de gerenciamento e recursos humanos Timothy Wiedman, da Universidade Doane (EUA).
2 – Reconhecimento

Prêmios e homenagens são sinal de que seu trabalho foi reconhecido. Uma garantia como essa é muito bem-vinda na hora e tentar uma vaga.

“Inclua no currículo prêmios obtidos em trabalhos anteriores ou em associações profissionais”, aconselha Lynne Sarikas, diretora do Centro de Carreira e MBA da Universidade do Noroeste (EUA).
3 – Resultados

Em essência, o que as empresas querem é gente que saiba entregar resultados. Este é, assim, um termo importante no currículo e na entrevista.

“Você precisa mostrar ao entrevistador que é capaz de dar os resultados que eles querem, da forma que eles querem”, diz o coach Ronald Kaufman. “Para isso, se prepare para provar que tem as habilidades que eles procuram, com base na sua experiência”.
4 – Impacto

A contratação é uma grande aposta. Se quiser ser chamado, mostre que vai causar um impacto positivo na organização.

“Quero saber os valores que o candidato trará à organização como ele pode influenciá-la de modo positivo, principalmente em relação a nossa missão, nossas visões e valores”, conta o gerente de recursos humanos Jen Strobel, da empresa Flagger Force.
5 – Competência

Essa é uma palavra-chave óbvia, mas que muitos candidatos não usam. Não se trata de parecer arrogante, mas de mostrar que tem capacidade.

“Qualquer empregador busca candidatos que podem provar que são capazes de ocupar o cargo”, aponta Alan Guinn, diretor do Guinn Consultancy Group.
6 – Objetividade

Na comunicação, muitas vezes a mensagem se perde no meio de informações desnecessárias e frases mal-construídas. É importante ser capaz de ir direto ao ponto, sem rodeios.

“Hoje, a comunicação no trabalho é um campo-minado de emoções, tecnologias e questões legais”, lembra Brennan White, cofundador e diretor de mídias sociais da Pandemic Labs. “A habilidade de cortar a enrolação e fazer o que deve ser feito é indispensável”.
7 – Aprendizado

Todo mundo erra, mas nem todo mundo consegue aprender com os próprios erros para não cometê-los novamente. Essa capacidade é um grande diferencial.

“É importante mostrar ao entrevistador como falhas no passado se tornaram uma experiência educativa”, aponta o conselheiro de carreira Bruce Hurwitz.
8 – Comprometimento

Já ouviu falar que trabalhos são como relacionamentos? Partindo desse pressuposto, a capacidade de se comprometer é fundamental para quem deseja ser contratado (ou casar…).

“Com o que você se compromete e como isso pode ajudar a organização?” é uma pergunta que o candidato deve tentar responder durante a entrevista, aconselha a terapeuta Nancy Irwin.
9 – Flexibilidade

As pessoas são contratadas para exercer funções específicas. Isso não significa que nunca vão precisar realizar tarefas que “não estão no roteiro”.

“O ambiente de trabalho muda constantemente”, lembra a coach Andrea Ballard. “Não importa quais as habilidades que você traz hoje; para continuar relevante e bem-sucedido, você precisa saber mudar e se adaptar rapidamente”.
10 – Soluções

Um funcionário não traz apenas conhecimento, mas soluções para a organização.

“Empregadores estão buscando candidatos que sejam solucionadores de problemas, e são atraídos por quem usa uma linguagem baseada em soluções”, garante o consultor de recursos humanos Delmar Johnson.

Agora que você tem esse roteiro, ponha a mão na massa e leve os dez pontos-chave em seu currículo e em suas entrevistas.[Live Science]

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10 palavras-chave para conseguir um emprego

Se você está atrás de emprego, sabe muito bem que as coisas não estão fáceis.

Nesse caso, que tal algumas dicas para lhe ajudar a ser bem sucedido nessa busca?

Especialistas apontaram 10 palavras-chave para um bom currículo (e uma boa entrevista):


Se você está atrás de emprego, sabe muito bem que as coisas não estão fáceis.
Nesse caso, que tal algumas dicas para lhe ajudar a ser bem sucedido nessa busca?
Especialistas apontaram 10 palavras-chave para um bom currículo (e uma boa entrevista):
1 – Persistência

O cara pode ser o maior gênio que já pisou na Terra: se não souber persistir, desiste facilmente e acaba virando uma promessa não cumprida. Quando se candidatar a uma vaga, mostre que é persistente – e, se for contratado, cumpra, é claro.

“Funcionários persistentes não desistem com facilidade e geralmente produzem resultados melhores”, diz o professor de gerenciamento e recursos humanos Timothy Wiedman, da Universidade Doane (EUA).
2 – Reconhecimento

Prêmios e homenagens são sinal de que seu trabalho foi reconhecido. Uma garantia como essa é muito bem-vinda na hora e tentar uma vaga.

“Inclua no currículo prêmios obtidos em trabalhos anteriores ou em associações profissionais”, aconselha Lynne Sarikas, diretora do Centro de Carreira e MBA da Universidade do Noroeste (EUA).
3 – Resultados

Em essência, o que as empresas querem é gente que saiba entregar resultados. Este é, assim, um termo importante no currículo e na entrevista.

“Você precisa mostrar ao entrevistador que é capaz de dar os resultados que eles querem, da forma que eles querem”, diz o coach Ronald Kaufman. “Para isso, se prepare para provar que tem as habilidades que eles procuram, com base na sua experiência”.
4 – Impacto

A contratação é uma grande aposta. Se quiser ser chamado, mostre que vai causar um impacto positivo na organização.

“Quero saber os valores que o candidato trará à organização como ele pode influenciá-la de modo positivo, principalmente em relação a nossa missão, nossas visões e valores”, conta o gerente de recursos humanos Jen Strobel, da empresa Flagger Force.
5 – Competência

Essa é uma palavra-chave óbvia, mas que muitos candidatos não usam. Não se trata de parecer arrogante, mas de mostrar que tem capacidade.

“Qualquer empregador busca candidatos que podem provar que são capazes de ocupar o cargo”, aponta Alan Guinn, diretor do Guinn Consultancy Group.
6 – Objetividade

Na comunicação, muitas vezes a mensagem se perde no meio de informações desnecessárias e frases mal-construídas. É importante ser capaz de ir direto ao ponto, sem rodeios.

“Hoje, a comunicação no trabalho é um campo-minado de emoções, tecnologias e questões legais”, lembra Brennan White, cofundador e diretor de mídias sociais da Pandemic Labs. “A habilidade de cortar a enrolação e fazer o que deve ser feito é indispensável”.
7 – Aprendizado

Todo mundo erra, mas nem todo mundo consegue aprender com os próprios erros para não cometê-los novamente. Essa capacidade é um grande diferencial.

“É importante mostrar ao entrevistador como falhas no passado se tornaram uma experiência educativa”, aponta o conselheiro de carreira Bruce Hurwitz.
8 – Comprometimento

Já ouviu falar que trabalhos são como relacionamentos? Partindo desse pressuposto, a capacidade de se comprometer é fundamental para quem deseja ser contratado (ou casar…).

“Com o que você se compromete e como isso pode ajudar a organização?” é uma pergunta que o candidato deve tentar responder durante a entrevista, aconselha a terapeuta Nancy Irwin.
9 – Flexibilidade

As pessoas são contratadas para exercer funções específicas. Isso não significa que nunca vão precisar realizar tarefas que “não estão no roteiro”.

“O ambiente de trabalho muda constantemente”, lembra a coach Andrea Ballard. “Não importa quais as habilidades que você traz hoje; para continuar relevante e bem-sucedido, você precisa saber mudar e se adaptar rapidamente”.
10 – Soluções

Um funcionário não traz apenas conhecimento, mas soluções para a organização.

“Empregadores estão buscando candidatos que sejam solucionadores de problemas, e são atraídos por quem usa uma linguagem baseada em soluções”, garante o consultor de recursos humanos Delmar Johnson.

Agora que você tem esse roteiro, ponha a mão na massa e leve os dez pontos-chave em seu currículo e em suas entrevistas.[Live Science]

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Comer sobremesa no café ajuda a emagrecer

De que adianta você entrar em uma dieta se vai ficar sempre faminto? Se apenas o peso for reduzido, mas a fome continuar, é certo que uma hora ou outra a pessoa vai recuperar tudo o que perdeu. Agora, um novo estudo mostra que a solução pode ser um café da manhã rico em carboidratos, proteínas e, sim, uma sobremesa!
“O objetivo de uma dieta para perder peso deve não ser apenas a redução de peso, mas também da fome e do desejo, ajudando a prevenir a recuperação do que foi perdido”, afirma a líder do estudo, Daniela Jakubowicz.
A pesquisa foi composta por 200 pessoas obesas e não diabéticas, divididas em dois grupos, com o mesmo número de calorias em uma dieta, mas com cafés da manhã diferentes. Os homens ingeriam 1.600 calorias diárias, enquanto as mulheres ingeriam 1.400.

Um dos grupos comeu um café da manhã de 304 calorias, 10 gramas de carboidratos e 30 gramas de proteínas magras, como atum, clara de ovo, queijo e leite. Já o outro grupo comeu 600 calorias nessa refeição, com 60 gramas de carboidratos e 45 de proteínas. Eles tiveram também o “privilégio” de comer um doce, como um pedaço de chocolate, de torta ou um cookie.Após quatro meses, ambas as dietas se mostraram eficazes, já que os participantes perderam uma média de 15,1 quilogramas cada. Mas a diferença mesmo veio nos quatro meses seguintes: as pessoas do grupo sem sobremesa e com menos carboidratos recuperaram cerca de 11,6 quilogramas, enquanto o outro grupo perdeu mais uma média de 6,9 quilos.
Quem acredita que o café da manhã é a refeição mais importante do dia, ganhou mais uma prova. No caso do estudo, as pessoas que tiveram uma boa primeira refeição puderam comer uma média de 550 calorias no almoço e 400 na janta, o que faz do café a mais encorpada.
Para Jakubowicz, o segredo também está na sobremesa. A restrição radical de açúcares pode levar a pessoa a ficar comendo alimentos ruins, ricos em calorias e gordura. A quantidade alta de proteínas é importante para reduzir a fome, e em conjunto com os carboidratos dá a sensação de saciedade. O que acha de experimentar? [MedicalXpress]

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Comer sobremesa no café ajuda a emagrecer

De que adianta você entrar em uma dieta se vai ficar sempre faminto? Se apenas o peso for reduzido, mas a fome continuar, é certo que uma hora ou outra a pessoa vai recuperar tudo o que perdeu. Agora, um novo estudo mostra que a solução pode ser um café da manhã rico em carboidratos, proteínas e, sim, uma sobremesa!
“O objetivo de uma dieta para perder peso deve não ser apenas a redução de peso, mas também da fome e do desejo, ajudando a prevenir a recuperação do que foi perdido”, afirma a líder do estudo, Daniela Jakubowicz.
A pesquisa foi composta por 200 pessoas obesas e não diabéticas, divididas em dois grupos, com o mesmo número de calorias em uma dieta, mas com cafés da manhã diferentes. Os homens ingeriam 1.600 calorias diárias, enquanto as mulheres ingeriam 1.400.

Um dos grupos comeu um café da manhã de 304 calorias, 10 gramas de carboidratos e 30 gramas de proteínas magras, como atum, clara de ovo, queijo e leite. Já o outro grupo comeu 600 calorias nessa refeição, com 60 gramas de carboidratos e 45 de proteínas. Eles tiveram também o “privilégio” de comer um doce, como um pedaço de chocolate, de torta ou um cookie.Após quatro meses, ambas as dietas se mostraram eficazes, já que os participantes perderam uma média de 15,1 quilogramas cada. Mas a diferença mesmo veio nos quatro meses seguintes: as pessoas do grupo sem sobremesa e com menos carboidratos recuperaram cerca de 11,6 quilogramas, enquanto o outro grupo perdeu mais uma média de 6,9 quilos.
Quem acredita que o café da manhã é a refeição mais importante do dia, ganhou mais uma prova. No caso do estudo, as pessoas que tiveram uma boa primeira refeição puderam comer uma média de 550 calorias no almoço e 400 na janta, o que faz do café a mais encorpada.
Para Jakubowicz, o segredo também está na sobremesa. A restrição radical de açúcares pode levar a pessoa a ficar comendo alimentos ruins, ricos em calorias e gordura. A quantidade alta de proteínas é importante para reduzir a fome, e em conjunto com os carboidratos dá a sensação de saciedade. O que acha de experimentar? [MedicalXpress]

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Comer sobremesa no café ajuda a emagrecer

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“O objetivo de uma dieta para perder peso deve não ser apenas a redução de peso, mas também da fome e do desejo, ajudando a prevenir a recuperação do que foi perdido”, afirma a líder do estudo, Daniela Jakubowicz.
A pesquisa foi composta por 200 pessoas obesas e não diabéticas, divididas em dois grupos, com o mesmo número de calorias em uma dieta, mas com cafés da manhã diferentes. Os homens ingeriam 1.600 calorias diárias, enquanto as mulheres ingeriam 1.400.

Um dos grupos comeu um café da manhã de 304 calorias, 10 gramas de carboidratos e 30 gramas de proteínas magras, como atum, clara de ovo, queijo e leite. Já o outro grupo comeu 600 calorias nessa refeição, com 60 gramas de carboidratos e 45 de proteínas. Eles tiveram também o “privilégio” de comer um doce, como um pedaço de chocolate, de torta ou um cookie.Após quatro meses, ambas as dietas se mostraram eficazes, já que os participantes perderam uma média de 15,1 quilogramas cada. Mas a diferença mesmo veio nos quatro meses seguintes: as pessoas do grupo sem sobremesa e com menos carboidratos recuperaram cerca de 11,6 quilogramas, enquanto o outro grupo perdeu mais uma média de 6,9 quilos.
Quem acredita que o café da manhã é a refeição mais importante do dia, ganhou mais uma prova. No caso do estudo, as pessoas que tiveram uma boa primeira refeição puderam comer uma média de 550 calorias no almoço e 400 na janta, o que faz do café a mais encorpada.
Para Jakubowicz, o segredo também está na sobremesa. A restrição radical de açúcares pode levar a pessoa a ficar comendo alimentos ruins, ricos em calorias e gordura. A quantidade alta de proteínas é importante para reduzir a fome, e em conjunto com os carboidratos dá a sensação de saciedade. O que acha de experimentar? [MedicalXpress]

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Comer sobremesa no café ajuda a emagrecer

De que adianta você entrar em uma dieta se vai ficar sempre faminto? Se apenas o peso for reduzido, mas a fome continuar, é certo que uma hora ou outra a pessoa vai recuperar tudo o que perdeu. Agora, um novo estudo mostra que a solução pode ser um café da manhã rico em carboidratos, proteínas e, sim, uma sobremesa!
“O objetivo de uma dieta para perder peso deve não ser apenas a redução de peso, mas também da fome e do desejo, ajudando a prevenir a recuperação do que foi perdido”, afirma a líder do estudo, Daniela Jakubowicz.
A pesquisa foi composta por 200 pessoas obesas e não diabéticas, divididas em dois grupos, com o mesmo número de calorias em uma dieta, mas com cafés da manhã diferentes. Os homens ingeriam 1.600 calorias diárias, enquanto as mulheres ingeriam 1.400.

Um dos grupos comeu um café da manhã de 304 calorias, 10 gramas de carboidratos e 30 gramas de proteínas magras, como atum, clara de ovo, queijo e leite. Já o outro grupo comeu 600 calorias nessa refeição, com 60 gramas de carboidratos e 45 de proteínas. Eles tiveram também o “privilégio” de comer um doce, como um pedaço de chocolate, de torta ou um cookie.Após quatro meses, ambas as dietas se mostraram eficazes, já que os participantes perderam uma média de 15,1 quilogramas cada. Mas a diferença mesmo veio nos quatro meses seguintes: as pessoas do grupo sem sobremesa e com menos carboidratos recuperaram cerca de 11,6 quilogramas, enquanto o outro grupo perdeu mais uma média de 6,9 quilos.
Quem acredita que o café da manhã é a refeição mais importante do dia, ganhou mais uma prova. No caso do estudo, as pessoas que tiveram uma boa primeira refeição puderam comer uma média de 550 calorias no almoço e 400 na janta, o que faz do café a mais encorpada.
Para Jakubowicz, o segredo também está na sobremesa. A restrição radical de açúcares pode levar a pessoa a ficar comendo alimentos ruins, ricos em calorias e gordura. A quantidade alta de proteínas é importante para reduzir a fome, e em conjunto com os carboidratos dá a sensação de saciedade. O que acha de experimentar? [MedicalXpress]

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[FORTALEZA]ESTAGIÁRIO(A) - Estagiário(a) Auxiliar de Raio X - ( 1 vaga )

Pré-requisitos:

- Curso RADIOLOGIA em andamento;
- Estar cursando a partir do 1° semestre;

Beneficios:

Carga horária: 06 horas/dia
Bolsa: R$ 400,00
Outras Vantagens: Ajuda de custo para transporte .

Resumo das Atividades a serem Executadas:

- Auxiliar em um consultório Odontologico na área de Raio X.


Os estudantes interessados devem Comparecer URGENTE no CENTRO DE ESTÁGIO com os seguintes documentos: RG, CPF, Comprovante de Matricula da Faculdade, 1 foto 3x4 e o Curriculo.



Nosso Endereço: Rua Pedro Borges, Nº 33,6º andar, Sala 619 - Centro - Edificio Palácio Progresso - Próximo ao Calçadão C Rolim e a Praça dos Leões.

Mirella Marçal

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[FORTALEZA]ESTAGIÁRIO(A) - Estagiário(a) Auxiliar de Raio X - ( 1 vaga )

Pré-requisitos:

- Curso RADIOLOGIA em andamento;
- Estar cursando a partir do 1° semestre;

Beneficios:

Carga horária: 06 horas/dia
Bolsa: R$ 400,00
Outras Vantagens: Ajuda de custo para transporte .

Resumo das Atividades a serem Executadas:

- Auxiliar em um consultório Odontologico na área de Raio X.


Os estudantes interessados devem Comparecer URGENTE no CENTRO DE ESTÁGIO com os seguintes documentos: RG, CPF, Comprovante de Matricula da Faculdade, 1 foto 3x4 e o Curriculo.



Nosso Endereço: Rua Pedro Borges, Nº 33,6º andar, Sala 619 - Centro - Edificio Palácio Progresso - Próximo ao Calçadão C Rolim e a Praça dos Leões.

Mirella Marçal

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[FORTALEZA]ESTAGIÁRIO(A) - Estagiário(a) Auxiliar de Raio X - ( 1 vaga )

Pré-requisitos:

- Curso RADIOLOGIA em andamento;
- Estar cursando a partir do 1° semestre;

Beneficios:

Carga horária: 06 horas/dia
Bolsa: R$ 400,00
Outras Vantagens: Ajuda de custo para transporte .

Resumo das Atividades a serem Executadas:

- Auxiliar em um consultório Odontologico na área de Raio X.


Os estudantes interessados devem Comparecer URGENTE no CENTRO DE ESTÁGIO com os seguintes documentos: RG, CPF, Comprovante de Matricula da Faculdade, 1 foto 3x4 e o Curriculo.



Nosso Endereço: Rua Pedro Borges, Nº 33,6º andar, Sala 619 - Centro - Edificio Palácio Progresso - Próximo ao Calçadão C Rolim e a Praça dos Leões.

Mirella Marçal

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[FORTALEZA]ESTAGIÁRIO(A) - Estagiário(a) Auxiliar de Raio X - ( 1 vaga )

Pré-requisitos:

- Curso RADIOLOGIA em andamento;
- Estar cursando a partir do 1° semestre;

Beneficios:

Carga horária: 06 horas/dia
Bolsa: R$ 400,00
Outras Vantagens: Ajuda de custo para transporte .

Resumo das Atividades a serem Executadas:

- Auxiliar em um consultório Odontologico na área de Raio X.


Os estudantes interessados devem Comparecer URGENTE no CENTRO DE ESTÁGIO com os seguintes documentos: RG, CPF, Comprovante de Matricula da Faculdade, 1 foto 3x4 e o Curriculo.



Nosso Endereço: Rua Pedro Borges, Nº 33,6º andar, Sala 619 - Centro - Edificio Palácio Progresso - Próximo ao Calçadão C Rolim e a Praça dos Leões.

Mirella Marçal

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